6 Tipe Pegawai yang Harus Segera Dipecat

Liputan6.com, New York Pegawai rajin dan berprestasi lengkap dengan perilaku yang santun tentu menjadi incaran para atasan. Sebaliknya, sikap buruk dan cara bekerja yang berantakan membuat banyak pegawai akhirnya menerima surat pemecatan.

Mengutip laman Lifehack.org, Minggu (7/9/2014), terdapat sejumlah karakter mengesalkan yang dapat menganggu pekerjaan karyawan lain di sebuah kantor. Kebiasaan mengadu pada atasan misalnya merupakan tipe pegawai yang tak bisa bekerja di dalam tim.

Para atasan sebaiknya segera memberikan peringatan dan jika memang sudah terlalu bermasalah, berani untuk memberhentikan para karyawan tersebut.

Nah, Berikut enam tipe pegawai yang harus segera dipecat:

1.  Tidak tahu etika

Para pegawai yang melakukan pelanggaran etika seperti wanita yang lebih sibuk berdandan dibandingkan bekerja saat berada di kantor, sebaiknya segera dipecat. Selain itu, para pegawai yang ternyata memiliki kebiasaan mencuri lebih baik dihentikan dari tanggungjawabnya.

Bentuk pelanggaran lain yang membuatnya layak dipecat seperti berpakaian tidak sopan ke kantor.

2. Karyawan yang suka mengadu

Dalam sebuah tim, sebaiknya Anda dan rekan kerja saling memberi kritik dan masukan satu sama lain. Tapi ada pegawai yang selalu melapor rekan kerja lain seperti karena datang terlambat, pulang lebih cepat, atau tidak banyak bekerja.

Karyawan seperti itu sebaiknya segera diberhentikan karena berpotensi mengadu domba dan mengganggu ketenangan bekerja di kantor.

3. Karyawan yang manja

Ada beberapa karyawan yang mempunyai sifat manja dan selalu ingin dibela. Kadang terdapat pegawai yang senang menyalahkan orang lain, mencari-cari alasan dan membatasi kebebasan seseorang mengambil keputusan.

Pastikan karyawan dengan sikap tersebut tidak bertahan lama di perusahaan Anda.

4. Karyawan yang suka berpikir negatif

Hindari karyawan yang selalu berpikir negatif pada rekan kerja maupun atasannya. Pegawai seperti itu sering memamerkan kebahagiaannya tapi iri melihat rekan kerja lain merasa senang.

 

5. Karyawan yang sok tahu

Banyak pegawai yang berlagak mengetahui banyak hal mengenai pekerjaan di kantor. Dia selalu memamerkan dirinya sebagai sosok yang jenius dan tak mau diberitahu oleh rekan kerja lain.

6. Karyawan yang tak mau berubah

Perilaku negatif biasanya mengundang peringatan dari atasan dan mencuri perhatian rekan kerja lain. Jika seorang pegawai sudah diingatkan tapi tetap tak diubah, tunggu saja, sebentar lagi atasan akan meminta surat pengunduran dirinya. (Sis/Gdn)


*Bagi Anda yang ingin mengikuti simulasi tes CPNS dengan sistem CAT online, Anda bisa mengaksesnya di Liputan6.com melalui simulasicat.liputan6.com. Selamat mencoba!