Pegawai Lebih Senang Liburan Dibanding Duit

Liputan6.com, New York - Para pegawai pastinya akan sumringah jika dapat mengantongi bonus dalam bentuk uang tunai. Tak tanggung-tanggung kinerja pegawai dapat langsung meningkat drastis setelah membawa pulang bonus uang.

Faktanya, ada faktor lain yang dapat memberi dorongan motivasi lebih kuat bagi para pegawai untuk bekerja lebih keras.

Seperti dikutip dari Business Insider, Senin (20/7/2015), dibandingkan uang, liburan ternyata lebih memotivasi karyawan untuk semakin giat bekerja.  Sejumlah penelitian terkini menunjukkan para pegawai menunjukkan respons yang lebih positif saat menerima bonus tambahan waktu berlibur.

Menurut Journal of Economic Psychlogy, awalnya saat diberikan pilihan antara hadiah uang tunai dan bukan uang, kebanyakan pegawai memilih uang. Namun saat kategori `bukan uang` tersebut dijelaskan secara spesifik yaitu tambahan waktu berlibur, mayoritas pegawai mengubah pilihan pertamanya.

Fakta lain juga menunjukkan bawa insentif dalam bentuk selain uang bisa mendorong produktivitas karyawan lebih baik.

Sementara berdasarkan survei dari Site International Foundation and the Incentive Travel Council, 96 persen karyawan merasa lebih termotivasi jika perusahaan memberinya paket liburan. 72 persen pegawai yang juga memenangkan bonus liburan merasa lebih setia pada perusahaan.

Tawaran berlibur telah lama terbukti mampu meningkatkan produktivitas kerja seorang karyawan. Bahkan tak hanya paket liburan, sejumlah perusahaan menyediakan program bantuan biaya pendidikan dan kesehatan bagi para pekerjanya. Semua langkah itu diambill dengan harapan para karyawan bisa lebih termotivasi. (Sis/Gdn)