Honda Prospect Motor Kembali Buka Lowongan Kerja, Mau?

Liputan6.com, Jakarta - Sedang mencari kerja dalam waktu dekat? Persiapkan diri Anda, karena Honda Prospect Motor kembali membuka lowongan kerja. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 6 November 2017.

Perusahaan yang cukup berpengaruh terhadap industri otomotif di Indonesia ini membuka lowongan untuk tujuh posisi sekaligus, di antaranya posisi Dealer Service Skill Development Staff, IT-Staff, Parts Strategy & Planning, Finance & Accounting Staff, New Dealer Development Staff, Purchasing Staff, serta Market Analyst Staff.

Melansir laman resmi PT Honda Prospect Motor, honda-indonesia.com, Kamis (26/9/2017), berikut deskripsi pekerjaan tiap posisi, kualifikasi khusus bagi pelamar kerja, dan tata cara pendaftarannya:

1. Dealer Service Skill Development Staff

Mengembangkan sistem technical training untuk teknisi dealer Honda di seluruh Indonesia, membuat laporan evaluasi technical training, memantau dan mengembangkan standar kualitas layanan teknis dealer Honda di seluruh Indonesia.

Kualifikasi Khusus:

1. Pria;

2. D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Otomotif;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. GPA minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;

6. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik;

7. Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik;

8. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara.

2. IT-Staff

Bertanggung jawab memantau jaringan komputer yang ada di perusahaan, membuat web dan pemeliharaannya, membuat program dan pemeliharaannya, melakukan trouble shooting serta menyediakan pelayanan yang terkait dengan IT.

Kualifikasi Khusus:

1. Pria/wanita;

2. S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. GPA minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara/Karawang, Jawa Barat.

2 dari 4 halaman

Selanjutnya

3. Parts Strategy & Planning

Bertangung jawab dalam membuat perencanaan serta menganalisa strategi yang telah berjalan dan peluang strategi baru terhadap harga dan ketersediaan suku cadang serta melakukan market survey, market research dan benchmarking dengan ATPM lain untuk dianalisa dari kondisi yang ada.

Kualifikasi Khusus:

1. Pria/wanita;

2. S1 Teknik Industri,Teknik Mesin;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. GPA minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

6. Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;

7. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara.

4. Finance & Accounting Staff

Menangani pergerakan arus kas perusahaan, administrasi pengeluaran/pemasukan kas perusahaan, menyusun dan memeriksa laporan keuangan perusahaan, serta melakukan analisa laba-rugi.

Kualifikasi Khusus:

1. Pria;

2. S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. GPA minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

6. Lebih disukai bila memiliki Brevet A & B;

7. Bersedia ditempatkan di Sunter/Karawang.

3 dari 4 halaman

Selanjutnya

5. New Dealer Development Staff

Bertanggung jawab dalam pengontrolan standar dan mendesain layout dealer sesuai dengan standar HPM baik dalam pembangunan dealer baru maupun ekspansi serta membantu dealer dalam persiapan dealer baru. Kualifikasi Khusus:

1. Pria;

2. S1 Teknik Industri, Teknik Mesin;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. GPA minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

6. Menguasai Auto CAD;

7. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara.

6. Purchasing Staff

Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk pemenuhan kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction.

Kualifikasi Khusus:

1. Pria;

2. S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Statistik Industri, Manajemen Operasi;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. GPA minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Memiliki kemampuan analisa yang baik;

6. Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;

7. Bersedia ditempatkan di Karawang dan bekerja dengan sistem kerja shift.

4 dari 4 halaman

Selanjutnya

7. Market Analyst Staff

Bertanggung jawab dalam membuat laporan analisis pasar secara informatif dan terpercaya yang digunakan dalam melakukan rencana penjualan/produksi di masa akan datang.

Kualifikasi Khusus:

1. Pria;

2. S1 Statistika Industri;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. GPA minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Memiliki analisis yang baik;

6. Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara.

Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan di sini

Ingat, pendaftaran hanya dibuka hingga 6 November 2017.