Ingin Bisnis dan Karier Sukses pada 2018? Wajib Baca 7 Buku Ini

4. When Oleh Daniel H. Pink

Daniel Pink adalah seorang penulis yang seringkali memasok karya seperti self-improvement dan panduan untuk mencapai kesuksesan. Karya Daniel lainnya kerapkali menjadi best seller adalah "Drive" dan "To Sell is Human."

Dalam "When," Daniel membahas mengenai waktu dan bagaimana hal tersebut mempengaruhi semua aspek kehidupan. Misalnya: Apa yang harus menjadi rutinitas ideal harian? Kapan waktu terbaik untuk keluar dari pekerjaan? Dan kapan sebaiknya menikah? Semuanya ada di buku ini dengan didukung riset yang luas dan dipadu dengan cerita yang menarik.

5. The Origins of Happiness oleh Andrew E. Clark,‎ Sarah Flèche,‎ Richard Layard,‎ Nattavudh Powdthavee,‎ dan George Ward

Penulis di balik "The Origins of Happiness" adalah sebuah tim ilmuwan sosial, mereka merupakan anggota Wellbeing Programme di London School of Economics’ Centre for Economic Performance.

Buku mereka mengeksplorasi apa saja yang mempengaruhi kesejahteraan. Buku ini ditulis berdasarkan penelitian terhadap lebih dari 100.000 orang di berbagai negara. Buku ini juga menimbulkan pertanyaan tentang perubahan pada kebijakan publik, dengan kesejahteraan manusia sebagai prioritas nomor 1.

6. Rise and Grind oleh Daymond John

Selama dua tahun terakhir, buku "Shark Tank" dari Daymond John telah menjadikan penulisnya sebagai mentor bagi wirausahawan muda.

"Rise and Grind" adalah tindak lanjut John untuk "Power of Broke" bukunya yang terbit tahun 2016 dan membahas apa saja yang diperlukan untuk memulai bisnis dari nol (seperti yang dia lakukan saat memulai FUBU dari apartemen ibunya di tahun 1990an) dan mengembangkan bisnis tersebut menjadi perusahaan besar.

Kini ia menyajikan Rise and Grind berdasarkan pengalaman kariernya dan juga rekan pengusaha lain seperti motivasi, kebiasaan, dan praktik terbaik untuk mencapai sukses dan pengembangan yang berkelanjutan.

7. The Culture Code Oleh Daniel Coyle

Coyle adalah penulis buku terlaris pada 2009 yang berjudul "The Talent Code," di buku tersebut ia mengajar pembacanya untuk memanfaatkan bakat mereka sendiri.

Dalam "The Culture Code," Coyle berusaha memfokuskan perhatiannya pada kelompok-kelompok pertunjukan yang sukses. Coyle mempelajari tim dari Pixar hingga US Navy SEAL Team Six, dan menyimpulkan kinerja kelompok bermuara pada keamanan, risiko bersama, dan tujuan utama. Coyle sendiri saat ini bekerja dengan orang Indian keturunan Cleveland dalam pertunjukan budaya dan pengembangan artis, Laszlo Bock, mantan wakil presiden senior People Operations di Google, menyebut buku ini sebagai bacaan wajib.